مؤسسة الطفل السعيد التنموية: مواصفات الموظفين

مواصفات الموظفين:-

المواصفات العامة:

1. يكون لديه مشروع يفكر فيه أو لديه ميول ويسعى إلى تحقيقها.

2. الحماس وحب التغيير و الإنجاز و اثبات الذات.

3. أن يشتغل في المؤسسة بما يناسب ميوله.

4. الإنضباط و الإلتزام.

5. مؤمنة بفكرة التطوع أو أن يكون لديه دخل.

6. أن يكون أهدافه و ميوله نفس ميول المؤسسة وفي نفس المجال أي لا يستطيع إنسان ذو ميول تجارية أو سياسية ويشتغل مع الأطفال أو التنمية " التخصص".

7. أن يلتزم بالأخلاق الإسلامية العامة و الصفات المجتمعية الشائعة

8. الأخلاق:

- التعامل الراقي.

- الكلمات الإيجابية.

- حسن التصرف.

مواصفات الموظفين الخاصة :

منسقي المشاريع:

1. تخصص جامعي / دبلوم

2. خبرة ادارية سواء عن طريق المؤسسة او من خارج

3. إذا كان المنسق هو عضو جديد فيجب ان يتطوع لمدة اسبوع مع منسق انشطة. ثم يتطوع مع منسق مشروع. ثم يتدرب لمدة شهر مع منسق المشروع السابق.

4. تعاقد سنوي يمكن تجديده إلى 3 مراحل متتالية غير قابلة بعد ذلك للتجديد.

5. أن يكون تفصيلي.

6. الأولوية للعمل مع المؤسسة ( إلتزام أدبي بالمواعيد المحددة بالإضافة إلى الإستجابة للمواعيد الطارئة)

منسقي الانشطة:

1. أسبوعان عمل تطوعي في القسم المختار + توابعه.

2. تعاقد سنوي ممكن تجديده سنوياً

3. له حرية الانتقال من قسم إلى قسم بعد مرور اقل من سنة.

4. يمكن ان يترشح ليكون منسق مشروع بعد سنة مع مراعاة مستوى التأهيل و التدريب في مجال الادارة .

5. الأولوية للعمل مع المؤسسة ( الإلتزام أدبي بالمواعيد المحددة)

المنسق التنفيذي:

1. التخصص الجامعي (عام) + التأهيل و التدريب في مجال الادارة.

2. لدية خبرة إدارية.

3. الأولوية للعمل مع المؤسسة ( الإلتزام الأدبي بالمواعيد بالإضافة إلى الإستجابة للمواعيد الطارئة)

4. تعاقد لمدة (سنتان ونصف ) غير قابل للتجديد ويعود من جديد منسق انشطة :

· عمل تطوعي 3اشهر

· العمل كمدير تنفيذي سنتان

· 3 اشهر تدريب للرديف الجديد

· مكافئة نهاية المدة بما يعادل 3 اشهر التطوعية.

رئيس المؤسسة:

1. مؤمن برؤية ورسال المؤسسة وسياساتها.

2. لديه خبرة في الادارة

3. صاحب تخصص جامعي.

4. الأولوية للعمل مع المؤسسة( الإلتزام الأدبي بالمواعيد المحددة بالإضافة إلى المواعيد الطارئة)

الهيئة الاستشارية :

1. مدرك لرؤية ورسالة وسياسات المؤسسة .

2. لديه مؤهلات

3. لديه خبرة في مجال عمله.

4. الأولوية للعمل مع المؤسسة ( الإلتزام الأدبي بالمواعيد المحددة )

لجنة الرقابة و التفتيش:

1. مدرك لرؤية ورسالة المؤسسة وسياساتها.

2. لديه مؤهلات عليا في مجال المحاسبة القانونية.

3. لديه خبرة.

4. الأولوية للعمل مع المؤسسة ( الإلتزام الأدبي بالمواعيد المحددة)

المنسق الإداري:

1. مؤمن برؤية ورسالة المؤسسة وساساتها.

2. مستعد لتدرب على ألية عمل المؤسسة